{"id":62343,"date":"2019-04-05T19:42:18","date_gmt":"2019-04-05T22:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/crapa.org.br\/?page_id=62343"},"modified":"2021-09-02T00:16:13","modified_gmt":"2021-09-02T03:16:13","slug":"ouvidoria","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/crapa.org.br\/?page_id=62343","title":{"rendered":"Ouvidoria"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"62343\" class=\"elementor elementor-62343\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-11a69baa elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"11a69baa\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-row\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2d7e9e1c\" data-id=\"2d7e9e1c\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-column-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3ec95783 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3ec95783\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-text-editor elementor-clearfix\">\n\t\t\t\t<p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\"><strong>Utilize este espa\u00e7o para sanar d\u00favidas e sugerir melhorias, colaborando para o avan\u00e7o dos processos de gest\u00e3o, na qualidade dos servi\u00e7os prestados e no<\/strong>\u00a0<strong>atendimento ao profissional de Administra\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">A Ouvidoria funciona como um instrumento de participa\u00e7\u00e3o dos profissionais registrados e da sociedade,\u00a0por meio das manifesta\u00e7\u00f5es de reclama\u00e7\u00f5es, sugest\u00f5es e elogios apresentados por este canal de comunica\u00e7\u00e3o, referente a procedimentos e a\u00e7\u00f5es do\u00a0CRA-PA, objetivando a eleva\u00e7\u00e3o e melhoria na qualidade dos nossos servi\u00e7os.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">A ouvidoria recebe as demandas, as analisa e procura encaminh\u00e1-las para \u00e0s \u00e1reas pertinentes, recomendando medidas poss\u00edveis para a solu\u00e7\u00e3o ou a preven\u00e7\u00e3o das falhas. N\u00f3s n\u00e3o decidimos ou resolvemos o problema, e sim,\u00a0<strong>acompanhamos e cobramos solu\u00e7\u00f5es<\/strong>\u00a0at\u00e9 o fim do processo, com a comunica\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o ao manifestante.\u00a0Nosso foco sempre ser\u00e1 a satisfa\u00e7\u00e3o dos nossos profissionais.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">Atribui\u00e7\u00f5es da Ouvidoria:\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">1. Atuar, em \u00faltima inst\u00e2ncia, na media\u00e7\u00e3o de demandas, depois de esgotadas as possibilidades de a\u00e7\u00e3o pelas unidades organizacionais do CRA-PA.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">2. Estabelecer e manter um canal de comunica\u00e7\u00e3o permanente, imparcial e transparente com os cidad\u00e3os que buscam os servi\u00e7os do Conselho.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">3. Receber, avaliar, encaminhar e dar o tratamento adequado \u00e0s sugest\u00f5es, elogios, solicita\u00e7\u00f5es, reclama\u00e7\u00f5es e den\u00fancias sobre os servi\u00e7os prestados pelo CRA-PA, de forma a garantir solu\u00e7\u00f5es no menor prazo poss\u00edvel. A iniciativa contribui para a melhoria da gest\u00e3o e, consequentemente, para a satisfa\u00e7\u00e3o da sociedade.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">4. Apresentar relat\u00f3rios gerenciais t\u00e9cnicos e\/ou informa\u00e7\u00f5es para subsidiar a\u00e7\u00f5es de melhoria dos servi\u00e7os prestados pela Entidade.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">5. Atuar sugerindo mudan\u00e7as, de acordo com as demandas dos cidad\u00e3os.<\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #000000;\">A manifesta\u00e7\u00e3o pode ser feita pelo e-mail ouvidoria@crapa.org.br, por carta, telefonemas ou pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 8:30h \u00e0s 17:30h.<\/span><\/p><div class=\"row\"><p><span style=\"color: #000000;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\">O Sistema Eletr\u00f4nico de Ouvidoria(e &#8211; OUV) permite que qualquer pessoa, f\u00edsica ou jur\u00eddica, encaminhe manifesta\u00e7\u00f5es, que podem ser Den\u00fancias, Reclama\u00e7\u00f5es, Solicita\u00e7\u00f5es, Sugest\u00e3o e Elogios, acompanhe o prazo e receba a resposta da manifesta\u00e7\u00e3o realizada para o Conselho.<\/span><\/strong><\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><span style=\"color: #0000ff;\"><strong><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/cra-pa.implanta.net.br\/portaltransparencia\/#ouv\/home\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Clique aqu<\/a>i <\/strong><\/span><span style=\"color: #000000;\">e acesse o e-OUV (Sistema Eletr\u00f4nico de Ouvidoria do CRA-PA).<\/span><\/span><\/p><p><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Ouvidor do CRA-PA:<\/strong> Adm. Oswaldo Gomes de Souza Junior<br \/><\/span><br \/><\/span><\/p><h2><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 12pt;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/span><\/h2><\/div>\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Utilize este espa\u00e7o para sanar d\u00favidas e sugerir melhorias, colaborando para o avan\u00e7o dos processos de gest\u00e3o, na qualidade dos servi\u00e7os prestados e no\u00a0atendimento ao profissional de Administra\u00e7\u00e3o. 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