Por Elisa Ventura<\/em><\/p>\n O ano virou e com isso vieram novas oportunidades. Para este que j\u00e1 se iniciou, uma das grandes apostas dos especialistas em recrutamento \u00e9 o cargo de Business Partner S\u00eanior (RH).<\/p>\n Mas o que faz este profissional de nome rebuscado? O Business Partner (BP) \u00e9 um influenciador da lideran\u00e7a para as decis\u00f5es estrat\u00e9gicas com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas e melhores pr\u00e1ticas de RH. Ele \u00e9 respons\u00e1vel por garantir que esse conjunto de fatores seja aplicado para a necessidade espec\u00edfica do cliente interno, assegurando a conformidade dos processos em temas de desenvolvimento de carreira, reconhecimento e recompensa. \u00c9 a \u00e1rea de RH dentro do neg\u00f3cio.<\/p>\n Nos \u00faltimos anos, o mundo corporativo vem passando por in\u00fameras mudan\u00e7as e n\u00e3o seria diferente no setor de RH. A cada dia, ele se apresenta mais estrat\u00e9gico e inovador. Entre as caracter\u00edsticas do Business Partner, est\u00e3o vis\u00e3o estrat\u00e9gica, comunica\u00e7\u00e3o efetiva e conhecimento de neg\u00f3cio.<\/p>\n \u201cO BP transita entre as duas pontas, pois det\u00e9m do conhecimento de um especialista e, ao mesmo tempo, de um generalista. Seu papel \u00e9 dar suporte \u00e0 lideran\u00e7a, otimizando os processos e alimentando a base com as informa\u00e7\u00f5es fundamentais para o direcionamento da opera\u00e7\u00e3o\u201d, explica a administradora especialista em Recoloca\u00e7\u00e3o de Executivos na Sa\u00fade, Cibele Sinico.<\/p>\n Cibele esclarece que esse papel deve ser assumido por um profissional com alto grau de maturidade, perspic\u00e1cia e flexibilidade. Dentro da estrutura, o BP deve ser o ponto focal para a lideran\u00e7a e o RH transitarem pelas leis trabalhistas, desenvolvimento do capital humano, atra\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o, remunera\u00e7\u00e3o, sa\u00fade ocupacional e seguran\u00e7a do trabalho.<\/p>\n Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das \u00e1reas que mais contrataram em 2018<\/p>\n As carreiras do setor de tecnologia est\u00e3o em alta quando o assunto \u00e9 gera\u00e7\u00e3o de empregos. Foi assim no ano passado e a expectativa \u00e9 a de que o cen\u00e1rio se repita em 2019. Isso porque h\u00e1 falta de profissionais especializados no mercado.<\/p>\n Mas no ranking de carreiras com n\u00edvel superior que mais empregaram em 2018, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), a Administra\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m se destaca. \u201cAdministrador\u201d aparece em 4\u00ba lugar e \u201cAnalista de Recursos Humanos\u201d em 5\u00ba.<\/p>\n \u201cO analista de RH tem a fun\u00e7\u00e3o de acompanhar as mudan\u00e7as de mercado e o impacto nas pessoas da empresa, seja para contratar, desenvolver ou gerenciar projetos, o que \u00e9 extremamente importante, uma vez que nosso mercado muda bastante e estamos em uma fase mais otimista, projetando crescimento\u201d, afirma a gerente regional da Randstad Professionals, Leticia Krauskopf.<\/p>\n Se liga!<\/p>\n A \u00faltima Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (Pnad), realizada pelo IBGE, aponta que o desemprego atinge 12,2 milh\u00f5es de brasileiros. Com um mercado de trabalho t\u00e3o din\u00e2mico, pautado pela rapidez das evolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, o profissional precisar\u00e1 se adaptar \u00e0s novas exig\u00eancias. A forma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o abrange muitas \u00e1reas e traz in\u00fameras possibilidades de carreira, como posi\u00e7\u00f5es em vendas, supply chain, facilities, finan\u00e7as e inclusive RH.<\/p>\n \u201cProfissionalmente, essas forma\u00e7\u00f5es trazem uma vis\u00e3o administrativa e anal\u00edtica importante e agregadora para as divis\u00f5es de neg\u00f3cios. Por\u00e9m, esse profissional precisa ficar atento: o que conta \u00e9 a somat\u00f3ria de qualifica\u00e7\u00f5es; [saber outro] idioma, principalmente o ingl\u00eas, e uma boa experi\u00eancia, pois o profissional que conseguir combinar pr\u00e1tica com efici\u00eancia ir\u00e1 se destacar. Esse curso \u00e9 din\u00e2mico e com certeza ir\u00e1 acompanhar as mudan\u00e7as de mercado para se atualizar, trazendo boas oportunidades para os administradores\u201d, diz Leticia Krauskopf.<\/p>\n A administradora Cibele Sinico concorda. \u201cEntendo que o curso n\u00e3o deixar\u00e1 de existir, at\u00e9 mesmo por ter uma forma\u00e7\u00e3o ampla, atuando em diversas \u00e1reas do saber, contudo dever\u00e1 passar por transforma\u00e7\u00f5es consider\u00e1veis. A meu ver, a Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 a base para a estrutura\u00e7\u00e3o de qualquer empresa seja ela uma SA ou startup, sendo o administrador fundamental\u201d, finaliza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Carreira de Business Partner S\u00eanior em RH \u00e9 considerada uma das mais promissoras em 2019 Por Elisa Ventura O ano virou e com isso vieram novas oportunidades. 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