{"id":63812,"date":"2022-01-04T14:42:04","date_gmt":"2022-01-04T17:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/crapa.org.br\/?p=63812"},"modified":"2022-01-04T14:51:51","modified_gmt":"2022-01-04T17:51:51","slug":"o-presidente-do-cfa-adm-mauro-kreuz-concedeu-entrevista-ao-portal-guarany-junior-veja-o-que-ele-diz-sobre-a-realizacao-do-forum-internacional-de-administracao-em-sua-edicao-xvii-em-2022-em-bele","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crapa.org.br\/?p=63812","title":{"rendered":"O presidente do CFA, Adm. Mauro Kreuz, concedeu entrevista ao Portal Guarany J\u00fanior. Veja o que ele diz sobre a realiza\u00e7\u00e3o do XVII FIA, em 2022, em Bel\u00e9m"},"content":{"rendered":"

1. O que representa para o Sistema CFA\/CRAs a escolha do CRA-PA como anfitri\u00e3o do XVII FIA?<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

R – A realiza\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum Internacional de Administra\u00e7\u00e3o, em sua edi\u00e7\u00e3o XVII, em 2022, no CRA do Par\u00e1, representa de forma emblem\u00e1tica uma grande vit\u00f3ria da profiss\u00e3o. Um CRA que tinha s\u00e9rios problemas, deu a volta por cima e hoje vai liderar o maior evento do Sistema CFA\/CRAs de dimens\u00f5es internacionais. Isso nos enche de orgulho, nos enche de satisfa\u00e7\u00e3o, nos enche de alegria e mostra que o CRA-PA voltou a brilhar na constela\u00e7\u00e3o do Sistema CFA\/CRAs e j\u00e1 \u00e9 um exemplo maravilhoso para a nossa profiss\u00e3o.<\/span><\/p>\n

2. Considerado o maior evento da Ci\u00eancia da Administra\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito internacional, qual a expectativa pelo fato do FIA ser realizado na Regi\u00e3o Amaz\u00f4nica?<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

R- A Amaz\u00f4nia \u00e9 na verdade um templo sagrado de interesse mundial, pela sua diversidade, pela sua riqueza em todas as dimens\u00f5es, ela representa muito para o Brasil e em especial para todo o mundo. Por isso que o mundo inteiro se preocupa com a Amaz\u00f4nia, porque, de fato, apesar de estar no Brasil, ser do Brasil, ela tem impactos e interesses geopol\u00edticos e geoestrat\u00e9gicos, pela sua import\u00e2ncia para o clima do planeta, para a biodiversidade do planeta, para a biomedicina, enfim\u2026 para muitas pesquisas importantes que podem ajudar a melhorar a qualidade de vida dos brasileiros e eu diria da humanidade. Ent\u00e3o, \u00e9 de fato muito relevante fazermos esse XVII FIA no Par\u00e1, liderado pelo CRA-PA e na dimens\u00e3o da conting\u00eancia Amaz\u00f4nica que para n\u00f3s \u00e9 de fato estrat\u00e9gica e de fato, muito importante.<\/span><\/p>\n

3. Qual a import\u00e2ncia da abordagem no XVII FIA, em um dos f\u00f3rum a ser trabalhado, o tema que trata sobre a inclus\u00e3o dos profissionais 50+ como diferencial competitivo?<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

R- tema da diversidade geracional, \u00e9 um tema hoje que est\u00e1 na agenda do mundo do trabalho e, inclusive, aqui no Brasil. Tanto que recentemente eu fiz um artigo, onde refleti um pouco sobre este tema t\u00e3o especial, t\u00e3o importante e estrat\u00e9gico na governan\u00e7a das organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Compreender de forma ampla, de forma sociol\u00f3gica, emocional, filos\u00f3fica e antropol\u00f3gica a quest\u00e3o da diversidade regional torna-se um tema que precisa cada vez mais ser abordado e muito bem administrado nas organiza\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas. Por isso, eu acho da maior relev\u00e2ncia que durante o FIA a gente possa discutir essa tem\u00e1tica da inclus\u00e3o dos profissionais 50+ como um diferencial competitivo nas organiza\u00e7\u00f5es. Entendo que Administra\u00e7\u00e3o pelo seu ecletismo, pela sua natureza, enquanto ci\u00eancia ecl\u00e9tica, metodologia, t\u00e9cnica, dever\u00e1 chamar para si como vanguarda este tema e ser um protagonista da discuss\u00e3o dele no \u00e2mbito das corpora\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Acho sumamente importante n\u00f3s refletirmos sobre isso e come\u00e7armos a conscientizar as organiza\u00e7\u00f5es sobre como lidar com esta diversidade geracional, os cuidados que deve ter e obviamente os ganhos operacionais e estrat\u00e9gicos que dever\u00e3o advir, caso as organiza\u00e7\u00f5es consigam fazer a gest\u00e3o adequada dessa diversidade geracional, em especial no mundo do trabalho competitivo, complexo, vol\u00e1til e regido por uma tecnologia disruptiva que precisa ser incorporada nos padr\u00f5es comportamentais de todos os profissionais, em especial dos profissionais da Administra\u00e7\u00e3o para se manterem com alta performance e, dessa forma, serem competitivos o tempo todo nos ambientes corporativos.<\/span><\/p>\n

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