{"id":65080,"date":"2022-09-27T23:56:07","date_gmt":"2022-09-28T02:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/crapa.org.br\/?p=65080"},"modified":"2022-09-28T09:59:35","modified_gmt":"2022-09-28T12:59:35","slug":"fia-2022-reflexoes-sobre-competencias-e-tecnologia-sao-tema-de-adm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crapa.org.br\/?p=65080","title":{"rendered":"FIA 2022 \u2013 Reflex\u00f5es sobre compet\u00eancias e tecnologia s\u00e3o tema de ADM+"},"content":{"rendered":"

Administradores com mais de cinquenta anos d\u00e3o show de carisma, reflex\u00f5es e sabedoria no evento ADM+<\/em><\/strong><\/span><\/h3>\n

Carisma, experi\u00eancia e sabedoria foram as t\u00f4nicas do encontro ADM+, realizado na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (27\/09) e voltado ao p\u00fablico acima dos cinquenta anos. Com abertura da coordenadora do \u2018F\u00f3rum dos Profissionais de Administra\u00e7\u00e3o Mais\u2019 (FPA+), Lia Ara\u00fajo, ela explicou o motivo do nome ADM+ em contraposi\u00e7\u00e3o ao termo \u201cs\u00eanior\u201d.
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Para Lia, o termo s\u00eanior est\u00e1 inadequado \u00e0 realidade atual, tendo em vista a maior longevidade e responsabilidade dos profissionais mais experientes, atuando em alta\u00a0 performance no cotidiano. J\u00e1 o presidente do Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o do Mato Grosso (CRA-MT) H\u00e9lio Tito, atuou como mediador, e apresentou os painelistas: os administradores Guarany J\u00fanior e Agostinho Turbian.<\/span><\/p>\n

Guarany J\u00fanior \u2014 que tamb\u00e9m \u00e9 jornalista e professor \u2014 falou da import\u00e2ncia do ciclo de Administra\u00e7\u00e3o para os profissionais com mais de cinquenta anos. Destacou que o profissional n\u00e3o deve se sentir maduro, pois tal postura o limitaria em termos de aprendizado e desenvolvimento.<\/span><\/p>\n

O professor de marketing destacou que em qualquer estrat\u00e9gia mercadol\u00f3gica \u00e9 preciso: 1) identificar as necessidades dos consumidores e depois identificar a melhor forma de gerir o fator NED<\/strong> (sigla para N<\/strong>ecessidades, E<\/strong>xpectativas e D<\/strong>esejos). Ele destacou as mudan\u00e7as promovidas pelas revolu\u00e7\u00f5es digitais, dos \u00faltimos anos, e a prem\u00eancia de adapta\u00e7\u00e3o aos novos tempos.<\/span><\/p>\n

Guarany J\u00fanior tamb\u00e9m enfatizou a import\u00e2ncia da efetividade, lealdade e \u00e9tica como fatores de entrega de servi\u00e7os e agrega\u00e7\u00e3o de valor em produtos e servi\u00e7os. Com um mapa mental, em forma de \u00e1rvore, ele destacou pontos essenciais para os \u2018administradores+\u2019 atuarem no mercado vigente, s\u00e3o eles: 1) Entrar nas redes com \u00e9tica (ao dizer a verdade); 2) criar relacionamentos com transpar\u00eancia e lealdade; 3) Entrega total de valor (oferecer o que h\u00e1 de melhor na empresa); 4) Cumprir a promessa de entrega com gest\u00e3o \u00e9tica; 5) Entrar no mercado mobile com o que chamou de \u00e9tica total (respeito ao consumidor).<\/span><\/p>\n

Para o administrador, a internet das coisas estar\u00e1 cada vez mais presente no mercado e na sociedade. Por isso, \u00e9 preciso considerar o novo cen\u00e1rio como de migra\u00e7\u00e3o de valores \u2014 conforme proposto pelo mais famoso autor de marketing, Philip Kotler.<\/span><\/p>\n

\u201cKotler falou muito em marketing lateral para acrescentar servi\u00e7os \u00e0s marcas e produtos, por\u00e9m, n\u00f3s somos marcas. Somos, ainda, a tradu\u00e7\u00e3o de uma busca permanente, de uma realidade e busca incessante pelo conhecimento e pela sabedoria\u201d, refor\u00e7ou.<\/span><\/p>\n

\u00a0Evolu\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

Segundo e \u00faltimo painelista a falar, o administrador e empres\u00e1rio Agostinho Turbian destacou que n\u00e3o h\u00e1 limite de dom\u00ednio para as habilidades humanas, quando existe a consci\u00eancia da pr\u00f3pria capacidade, sendo esta ilimitada. Chamou aten\u00e7\u00e3o para a import\u00e2ncia de identificar e estabelecer prioridades, sobre aquilo que \u00e9 preciso fazer, se \u00e9 poss\u00edvel realizar e como efetuar.<\/span><\/p>\n

\u201cO ser humano s\u00f3 vive na ess\u00eancia, quando exerce todo o seu grau de intelig\u00eancia e vontade para aquilo que \u00e9 essencial e para o momento presente. Para n\u00f3s, ADM+, isso representa o desafio daquele que tem a capacidade e suas habilidades intactas, num mundo onde passamos a viver relacionamentos digitais\u201d, diz.<\/span><\/p>\n

O empres\u00e1rio tamb\u00e9m destacou a efici\u00eancia do atual trabalho humano, que fez com que as ind\u00fastrias de tecnologia ampliassem a longevidade das pessoas. Ele acredita que executar atualmente determinados processos \u00e9 mais f\u00e1cil, sob o ponto de vista dos meios para execu\u00e7\u00e3o; por outro lado \u00e9 mais complexo o uso de ferramentas tecnol\u00f3gicas para o p\u00fablico \u2018administrador+\u2019 (mais idoso).<\/span><\/p>\n

\u201cEm resumo, a compet\u00eancia que n\u00f3s \u2018administradores+\u2019 devemos ter \u00e9 saber claramente quais s\u00e3o as nossas habilidades. N\u00e3o vou competir com meu filho que tem 30 anos ou minha filha que tem 38 anos, pois eles enxergam aspectos que eu n\u00e3o enxergo e, por outro lado, vejo detalhes que eles n\u00e3o veem: s\u00e3o, portanto, gera\u00e7\u00f5es complementares para a realidade de hoje com um p\u00fablico t\u00e3o diverso\u201d, finalizou.<\/span><\/p>\n

Por Leon Santos \u2013 Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o CFA<\/span><\/p>\n

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