{"id":69849,"date":"2026-05-19T17:44:11","date_gmt":"2026-05-19T20:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/crapa.org.br\/?p=69849"},"modified":"2026-05-19T17:44:11","modified_gmt":"2026-05-19T20:44:11","slug":"combate-ao-assedio-e-a-violencia-contra-a-mulher-no-trabalho-ganha-reforco-com-cartilha","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crapa.org.br\/?p=69849","title":{"rendered":"Combate ao ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher no trabalho ganha refor\u00e7o com cartilha"},"content":{"rendered":"

Publica\u00e7\u00e3o do CFA re\u00fane tipos de condutas, impactos e medidas preventivas contra crimes<\/em><\/span><\/p>\n

O avan\u00e7o das discuss\u00f5es sobre sa\u00fade mental, seguran\u00e7a no trabalho e igualdade de g\u00eanero tem levado empresas e institui\u00e7\u00f5es a enfrentarem uma realidade muitas vezes silenciosa dentro das organiza\u00e7\u00f5es: o ass\u00e9dio e a viol\u00eancia contra a mulher. Em meio a esse cen\u00e1rio, o Conselho Federal de Administra\u00e7\u00e3o (CFA) lan\u00e7ou, durante o Encontro Regional de Profissionais de Administra\u00e7\u00e3o (ERPA) Nordeste 2026, em S\u00e3o Lu\u00eds (MA),\u00a0 a cartilha \u201cPreven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio e viol\u00eancia \u2013 Para mulheres profissionais de Administra\u00e7\u00e3o\u201d<\/b><\/a>.<\/b><\/span><\/p>\n

\u201cSeguindo os princ\u00edpios da nossa comiss\u00e3o, desenvolvemos, em conjunto com a equipe de apoio e preven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher, uma publica\u00e7\u00e3o que re\u00fane orienta\u00e7\u00f5es sobre condutas abusivas, impactos psicol\u00f3gicos, canais de den\u00fancia, legisla\u00e7\u00e3o brasileira e medidas preventivas. O objetivo \u00e9 ampliar a conscientiza\u00e7\u00e3o e oferecer informa\u00e7\u00f5es capazes de prevenir amea\u00e7as, comportamentos e pr\u00e1ticas inaceit\u00e1veis que provocam danos f\u00edsicos, psicol\u00f3gicos e econ\u00f4micos \u00e0s mulheres\u201d, esclarece a coordenadora da Comiss\u00e3o Especial ADM Mulher do CFA, Adm\u00aa. Rita Maria Silveira.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

A cartilha ganha relev\u00e2ncia diante de n\u00fameros alarmantes: quase 14 mil mulheres foram assassinadas no Brasil em dez anos. Os n\u00fameros do Mapa da Seguran\u00e7a P\u00fablica 2025, divulgado pelo Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica\u00a0 (MJSP), revelam outro um cen\u00e1rio preocupante: os casos de estupro cresceram 25,8% em cinco anos, chegando a 83.114 v\u00edtimas em 2024 .\u00a0<\/span><\/p>\n

Para o vice-presidente do CFA, Adm. Gilmar Camargo, combater o ass\u00e9dio e a viol\u00eancia contra a mulher n\u00e3o \u00e9 apenas uma obriga\u00e7\u00e3o legal, mas uma responsabilidade \u00e9tica e estrat\u00e9gica das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

\u201cQuando nos deparamos com quase 14 mil mulheres assassinadas, n\u00e3o estamos diante apenas de estat\u00edsticas, mas de vidas interrompidas, talentos afetados e profissionais que carregam marcas e sofrimento. O Sistema CFA\/CRAs entende que proteger as profissionais de Administra\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m significa promover ambientes seguros, acolhedores e livres de qualquer forma de ass\u00e9dio ou viol\u00eancia, refor\u00e7ando para toda a sociedade que o respeito e a dignidade devem ser princ\u00edpios inegoci\u00e1veis dentro e fora das organiza\u00e7\u00f5es.\u201d<\/span><\/p><\/blockquote>\n

A publica\u00e7\u00e3o aponta como formas de ass\u00e9dio humilha\u00e7\u00f5es, constrangimentos, coment\u00e1rios de teor sexual e contatos f\u00edsicos sem consentimento. Al\u00e9m dos impactos \u00e0s v\u00edtimas, como ansiedade, depress\u00e3o, isolamento e queda de desempenho, organiza\u00e7\u00f5es que ignoram essas pr\u00e1ticas tamb\u00e9m podem enfrentar processos judiciais, redu\u00e7\u00e3o da produtividade e adoecimento coletivo.<\/span><\/p>\n

A cartilha recomenda medidas como canais an\u00f4nimos de den\u00fancia, treinamentos peri\u00f3dicos, c\u00f3digos de \u00e9tica e fortalecimento da cultura de acolhimento. O material tamb\u00e9m orienta v\u00edtimas sobre apoio psicol\u00f3gico, jur\u00eddico e canais oficiais de den\u00fancia, al\u00e9m de refor\u00e7ar a legisla\u00e7\u00e3o brasileira, como a Lei 14.457\/2022, que obriga empresas com CIPA a adotarem mecanismos de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio e \u00e0 viol\u00eancia no trabalho.<\/span><\/p>\n

\u201cPreven\u00e7\u00e3o ao ass\u00e9dio e viol\u00eancia \u2013 Para mulheres profissionais de Administra\u00e7\u00e3o<\/b>\u201d integra um conjunto de a\u00e7\u00f5es do Sistema CFA\/CRAs voltadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o das mulheres no ambiente organizacional, entre elas a pesquisa sobre o Ass\u00e9dio e a Viol\u00eancia no Trabalho,<\/a>\u00a0 que segue aberta at\u00e9 31 de maio para profissionais registradas nos Conselhos Regionais de Administra\u00e7\u00e3o. A participa\u00e7\u00e3o \u00e9 volunt\u00e1ria, sigilosa e an\u00f4nima.<\/span><\/p>\n

\u201cNossa luta \u00e9 pelo respeito nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, para uma cultura mais digna para as pessoas.A identifica\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es permite um combate mais efetivo, medidas de prote\u00e7\u00e3o e preven\u00e7\u00e3o, de modo a contribuir para melhorar a vida das profissionais, pensando tamb\u00e9m nas futuras gera\u00e7\u00f5es\u201d, salienta a coordenadora da Comiss\u00e3o Especial ADM Mulher do CFA.<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Adriana Mesquita
\n<\/span>Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do CFA<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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